在社会快速发展中，工商管理中金融方面绩效考核的科学化与合理化，可以促进企业的健康发展，同时对改善企业内部环境、提高工作人员工作效率具有一定帮助。本文基于对企业工商管理工作的了解，分析了企业金融方面绩效考核存在的问题，阐述了金融方面绩效考核的作用，进一步提出完善和优化绩效考核评价体系、奖惩体系、考核目标等建议，以促进企业管理效率的提升，为企业的发展创造良好条件。
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