<正>在大数据时代下，信息化对于企业的影响逐渐加深，无纸化办公、智能化分析、综合性管理等多种体系的渗透，不仅加强了企业管理效能的升级，也促进了企业综合管理模式的进一步转型。人力资源管理作为企业管理的一项重要的工作任务，在现行的发展模式下，就需要企业管理者重新认识人力资源管理的重要性，通过绩效管理的方式对人力资源工作机制进行重新梳理。
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