民办高校劳动争议问题研究

作者：李春燕

来源：科技视界, 2016, (14): 164.

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2016.14.113

• 民办高校
• 劳动争议
• 研究

随着劳动法的广泛深入人心,民办高校劳动关系越来越复杂,矛盾越来越突显,本文针对民办高校在劳动合同、劳动报酬、社会保险和福利三个方面的劳动争议的三种表现形式,通过产生这些问题查找原因,并提出避免民办高校劳动争议问题及处理的对策。

• 单位
  重庆师范大学涉外商贸学院