TMT垂直对差异对创新绩效的影响——创新氛围的中介作用和行为整合的调节作用

作者：赵丙艳; 葛玉辉; 王辉

来源：科技与经济, 2016, 29(4): 1-5,20.

DOI：10.3969/j.issn.1003-7691.2016.04.001

• 高管团队(TMT)
• 垂直对差异
• 创新氛围
• 行为整合
• 创新绩效

基于社会心理和社会政治的双重视角下,从关系人口背景出发,研究高管团队(TMT)垂直对差异对创新绩效的影响,以及创新氛围的中介作用和行为整合的调节作用,以期更加全面地反映我国情境下TMT特征对创新绩效的影响.通过对有效样本的实证研究表明:TMT年龄、性别、教育和任期垂直对差异与创新绩效正相关.TMT垂直对差异对创新氛围有正向影响,创新氛围与创新绩效显著正相关,创新氛围能够部分中介TMT垂直对差异对创新绩效正向影响.行为整合能够正向调节TMT垂直对差异与创新氛围的关系,对营造创新氛围起到了良好的促进作用.

• 单位
  经济管理学院; 中国农业大学; 上海理工大学