医学期刊编辑职业倦怠影响因素分析

作者：郝静静^*

来源：国际外科学杂志, 2021, 48(02): 119-122.

• 医学
• 问卷调查
• 期刊编辑
• 职业倦怠

目的通过人口变量学指标分析, 探讨影响医学期刊编辑职业倦怠的可能因素。方法 2020年7月—8月, 选取国内医学期刊编辑为调研对象, 采用职业倦怠量表并以电子问卷的形式进行问卷调查。共回收有效问卷136份。其中男性15例(11.0%), 女性121例(89.0%)。选取性别、工作年限、文化程度、年龄、薪酬等指标进行对比。采用SPSS25.0软件进行统计学分析。结果医学期刊编辑职业倦怠总分为(2.73±1.00)分, 处于轻度倦怠状态。性别、文化程度指标上, 医学期刊编辑的职业倦怠差异均无统计学意义(P>0.05), 入职时间1～5年、年龄20～30岁、月收入<5000元的医学期刊编辑职业倦怠明显高于其他医学期刊编辑(P>0.05)。多因素方差分析发现, 年龄(F=9.868, P<0.001)、工作年限(F=11.454, P<0.001)、月收入(F=2.642, P=0.037)是医学期刊编辑职业倦怠的影响因素。结论帮助青年医学编辑树立正确的职业价值, 提升自身工作能力, 改善医学期刊编辑的薪资待遇, 都有利于降低医学期刊编辑的职业倦怠。

• 单位
  首都医科大学附属北京友谊医院