管理层激励与企业研发投入之间存在着关系,特别是研发投入因为风险高、周期长、对业绩的提升体现在长期,与管理层规避风险提升短期绩效的目标不相符合,所以管理层对于研发投入往往都缺乏积极性。为此,本文主要就管理层激励与企业研发投入进行综述,为通过管理层激励促进企业研发投入提供支持。
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