当下,提升领导力已经成为国家机关工作人员能力培训的重要诉求。监狱部门作为我国重要的刑罚执行和教育改造机关,其调整范围的广泛性、管理对象的特殊性都要求监狱民警具备一定的领导力素养。因此,在领导力提升视阈下,要充分认识领导力培养在监狱民警培训工作中的重要性,善于发现培训工作中存在的问题。可从强化领导者特质、保障领导力效能、塑造领导者行为风格、营造内外部环境四个层次来优化监狱民警的培训策略,为监狱民警领导力的有效提升保驾护航。
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