从高考评分看定性指标量化技巧

作者：龚俊峰

来源：人力资源, 2019, (11): 64-67.

<正>高考主观题的评分启示2019年高考刚结束,笔者偶然从广播中了解到高考主观题的评分方法,感觉整个过程与企业绩效管理有异曲同工之处。第一步:首先通过高速扫描仪对试题进行扫描,再通过评卷系统提取全部主观题并编码。第二步:每一道主观题都由两位老师进行评价,评分结束后,评卷系统自动将两位老师的评分结果进行对比,如果其评分分差没有超出设定的误差值,则取两个评分的平均分作为该题得分。例如:题目1的误差值为

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  西藏诺迪康药业股份有限公司