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摘要
人员可靠性分析（HRA）是概率安全评价中不可或缺的重要部分。文章以海南核电1、 2号机组为研究对象，基于该电站的行政和技术管理系统，通过现场人员访谈以及对电站管理、运行等文件的研究，综合评估人员行为对核电厂的影响。人员之间的相关性对于HRA结果有很大影响。THERP、ASEP、SPAR-H等众多的HRA方法都考虑了人因失效事件之间的相关性。文章采用ASEP与SPAR-H方法对海南核电概率安全评价（PSA）模型中的人因事件进行相关性分析。通过人员相关性分析，可以有效抓住影响人因事件的关键因素，也能推测事件发生的概率，提前制定有针对性的保护措施，将风险降低到可控范围内，提高核电厂人员操作的可靠性，防止人因事件的发生，并最终提高核电厂的安全水平和经济效益。
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单位中核核电运行管理有限公司
