摘要

医药科研事业发展的关键是人才。随着市场竞争逐渐激烈,科研单位的招聘有效性逐渐受到影响。通过研究医药科研事业单位的招聘活动,发现影响招聘有效性的问题,分析影响招聘有效性的因素,在实践中提炼总结,提出改进策略优化招聘活动,并对提高医药科研事业单位人才的招聘有效性进行了深入思考。

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