当前我国正在加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。以江苏省供应链人才需求趋势为研究对象，基于供应链人才现状，运用灰色预测模型对江苏省供应链人才需求进行预测，并对需求趋势进行分析，最后从体制机制、环境建设、人才培养、平台建设、结构调整五个方面为新发展格局下江苏省供应链人才发展提出对策建议。
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