摘要
2018年以来,山东省烟台市财政部门认真贯彻落实中央、省、市关于全面实施预算绩效管理的各项决策部署,持续在体制机制建设上下功夫,在拓展评价范围、深化结果运用上做文章,市县两级已基本建成“三全”预算绩效管理体系,预算绩效管理改革取得重要的阶段性成果。面对日趋复杂严峻的财政经济形势,以及当前预算绩效管理中一些亟待破解的突出问题,烟台市财政部门将持续深化绩效管理改革作为关键点和突破口,坚持系统观念、重点突破、激励约束三条基本原则,以构建具有烟台特色的预算绩效管理体系为目标,通过“6个3”绩效管理模式的深度实施,力争在全省各地市中率先构建起更为适应现代财政制度要求的预算绩效管理“四梁八柱”。