<正>定编定员工作是煤炭企业管控用工规模和人工成本的基本“抓手”。当前，国有企业正在全面推进三项制度改革，变革定编定员管理模式，是实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的一个重要切入点。煤炭企业受井下资源条件和采场布局的变化影响，工作岗位设置情况需要结合现场生产运营实际情况进行适时调整，建立动态有效的定编定员工作机制，
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