基于现代企业管理观念和思想影响下，企业文化建设渐渐受到我国企业的重视，但因多数企业对企业文化认知存在偏差，采用的建设策略和方法有所不足，所以企业文化建设尚未达到预期效果。但是，将党建思政工作同企业文化建设有机结合，恰好可改变这一现状，二者相互促进、相互帮助可获得较好成效。文章通过对党建思政工作和文化建设的关系进行解读，阐述二者融合意义，分析党建工作开展存在的问题，而后总结出具体融合策略，以供参考。
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