渐进式延迟法定退休年龄已经成为“十四五”时期的一项重要任务，涉及面广、影响深远，不仅会对劳动力市场和社会保障制度带来直接的影响，而且可能引发人事管理、养老托幼服务等领域的连锁反应。若要减小改革阻力、确保平稳实施，必须进一步推进政策配套，包括做好政策弹性设计、深入实施就业优先战略、完善多层次社会保障制度、积极推进人事制度改革、加强养老托幼服务体系建设、健全社会沟通机制等。
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