被违法解雇，能否同时主张补偿金和赔偿金

作者：小保; 潘家永

来源：就业与保障, 2021, (16): 5.

<正>小保:2019年12月,我应聘进入某公司工作,签订有3年的劳动合同。2021年6月由于我怀孕,不能过度劳累,因此减少了跑客户活动,导致连续几个月均未能完成销售业绩,公司遂以我不能胜任工作为由通知我解除劳动合同。我以自己处于孕期公司不得解雇为由据理力争,但公司还是开了退工单。由于公司违法解除合同,导致我在孕期内难以找到工作,各项损失较大。

• 单位
  安徽警官职业学院