文章针对目前高校工会经费计提工资口径存在着差异、工会经费计提的人数不一致、各项开支范围缺少支付比例的严格限制,以及普遍存在着固定资产和工会低值易耗品管理上的漏洞等问题,提出要加大高校工会经费收缴力度,不断调整和优化工会经费支出结构,加强高校工会会计工作科学化、精细化管理,不断提升高校工会经审工作的整体水平,使高校工会财务工作迈上一个新台阶。
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