"十四五"规划提出要加快推进教育现代化、建设教育强国目标,高校后勤社会化改革势在必行。人事改革作为后勤社会化改革推进过程中的核心关键任务,是后勤改革工作中的重要课题。本文通过分析新时期高校后勤人事改革存在问题,提出深化高校后勤人事制度改革的对策。
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