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摘要
基于2006—2016年的A股上市公司数据，探究不同流动性程度的冗余资源对组织韧性的影响作用。研究发现：第一，非沉淀性冗余资源会对组织韧性产生由促进到抑制的作用（倒U型），而沉淀性冗余资源会对组织韧性产生一个由抑制到促进的作用（U型）；进一步地，利用面板门槛回归方法探讨冗余资源与组织韧性之间的门槛特征和数量关系，通过将企业规模作为门槛变量进行研究，发现沉淀性冗余资源的门槛效应显著存在，这反映出在不同企业规模中，沉淀性冗余资源发挥着差异性作用。第二，基于组织韧性的情境特征，发现冗余资源在重度逆境事件发生的不同时期存在异质性，在不同所有制企业之间存在异质性。
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