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摘要
人力资源管理可以为员工创造一个机会,让员工各尽其能一起为公司努力创造新目标,也确保了企业适应能力和反应能力帮助企业完成具体目标。人力资源管理在经济学中是极其重要的课程,经济学在人力资源管理中被广泛的应用,起着重大作用,用经济学的角度看人力资源管理,可以更为有效地理解和分析,并且将其运用到人力资源管理上,无论在生活上还是学习上都可以提升效益,使其充分发挥作用,以达到最大的提升。人力资源管理近几年受人们广泛的关注,越来越多的学者发现其在经济中的重大意义和重要位置。从而促使其在管理中广泛应用,可以更深入了解管理中的各种制度和内涵,发现背后的意义。
