劳动争议常发生在劳动者与用人单位之间,应构建合理的劳动争议调解机制,使得劳动争议解决机制的发展与完善能够有效地满足社会需求。中国在改革开放过程中,不断融入世界经济体系,劳动争议案件也随着经济形势的不断变化呈现出高发态势。为了有效地解决频发的劳动争议,构建多元化的劳动争议调解机制成为焦点问题。
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