<正>对公司的经营，关键在于对人的经营，人拥有一定的创造力和主动性，也在很大程度上促进了公司的成长，所以公司在成长的过程中必须最大限度地调动员工的主动性和创造性。所以则必须融入心理学，通过对企业人力资源管理中的各类应用加以分析，并从不同视角来对心理学加以探讨剖析，以便有效的为实施管理奠定了科学基石。因此在企业的人力资源管中，必须结合使用各种鼓励政策，才能够建立相关符合公司发展特点和对高素质人员需求的人才奖励制度，在不断调动企业人员的创造性，
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