2020年浙江省慈溪市疾病预防控制人力资源现状分析

作者：邵丽文; 祝梦雨; 叶建杰^*; 马建明; 王颜如

来源：中国公共卫生管理, 2023, 39(01): 64-72.

DOI：10.19568/j.cnki.23-1318.2023.01.0015

• 疾病预防控制机构
• 人力资源
• 队伍建设

目的 通过调查分析2020年慈溪市各级相关机构疾病预防控制人力资源现状，为优化各级相关机构人力资源提供依据。方法 采用问卷法、问询法收集2020年慈溪市市级、镇级、村级351家各级相关机构从事疾病预防控制工作并在岗的专、兼职疾控人员的数量、性别等数据，并进行描述性分析。结果 慈溪市共有专、兼职疾控人员433名，男、女性别比例为1∶3.20;>24～44岁年龄段占76.44%；学历以大学本科为主，占57.74%；专业以医学相关专业为主，占67.44%，其中，公共卫生与预防医学专业占23.79%，护理专业占21.71%；职称以初级职称最多，占36.49%。从事疾控工作年限以≤5年者最多，占52.19%。各级相关机构专、兼职疾控人员特征比较，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 各级相关机构人力资源配置难以满足新形势下疾病预防控制工作的需要。应优化疾病预防控制人力资源配置，加强基层疾病预防控制人才队伍建设。