合规管理是国有企业面临的一项重要挑战。目前，很多国有企业缺乏完善的合规管理体系和植根于员工内心的合规文化，合规管理水平较低。国有企业要适应合规管理的发展趋势，就要坚持高质量发展理念，增强合规风险防范意识。基于此，本文主要概述合规管理的内涵，分析企业加强合规管理的必要性，探究企业开展合规管理工作的现状和存在的主要问题，通过加强合规文化建设、优化合规管理架构、完善合规管理制度体系、强化合规管理运行机制建设、加强合规管理信息化建设等全面推进国有企业合规管理，实现企业长久稳健发展。
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