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摘要
为了增强新护士的技术水平和服务能力, 提高新护士培训效果和效率, 中山大学附属第三医院自2016年7月起建立了新护士规范化培训管理制度;制定了包含基础和专业培训、理论和实践培训的新护士规范化培训方案;建立了护士规范化培训移动管理系统。本文通过采用线上与线下相结合的培训方式, 对289名新护士开展为期两年的规范化培训。2018年7月进行了包含理论考核和站点式综合技能考核的规范化培训结业考核。结果显示, 培训基地和受训护士普遍对这一规范化培训模式持积极态度, 各阶段培训计划完成率100%。这说明该培训模式效果良好, 有利于保障培训方案的落实和提高培训效率。
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