<正>在改革开放深入进展的过程中，我国许多国有企业内部管理机制发生了巨大转变，逐步建立了科学有效的绩效考核机制与激励机制。随着市场经济体制的深化应用，我国不同行业的竞争越发激烈，国有企业要激发现有成员的工作积极性，也要激发员工的工作热情，实现事半功倍的有效建设，这成为当今行业的重要任务。在这样的背景下，国有企业的管理制度也在不断完善，
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
