绿色人力资源管理理念在企业管理中的应用

作者：蒋金容

来源：现代营销(上旬刊), 2019, (11): 4.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2019.11.003

• 人力资源管理
• 绿色发展
• 可持续

如今,国家和社会对于环境保护问题空前重视。企业必须采取一系列措施,积极响应国家号召,向"绿色、低碳、环保"的方向发展。人力资源是企业发展的第一要素,要想实现企业的绿色发展,首先要从人入手,而绿色人力资源管理理念就是时代发展的必然选择。本文着重探讨了绿色人力资源管理理念的应用实践,从绿色化的招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利和员工关系等方面进行阐述,以期为企业实施绿色人力资源管理提供些许启示。

• 单位
  经济管理学院; 西南大学