企业对高技能人才的需求和职业院校毕业生的职业能力之间存在明显差距。传统的企业学徒制暴露出一些问题，而企业新型学徒制的出现，为职业教育改革增添了一抹新的色彩，它是企业人才培养的一种新模式。本文首先对企业新型学徒制的内涵进行了介绍，然后对企业新型学徒制中政府、企业和院校三方所起的作用进行了全面的分析，进而思考职业院校在新体系下人才培养模式的诸多变化。
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