企业化转制中科研院所后勤系统人力资源管理对策研究——以中科院机关为例

作者：邓月

来源：中国人力资源开发, 2010, (06): 95-99.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2010.06.026

• 转制
• 科研院所
• 后勤
• 人力资源管理

在科研院所创新及后勤体制改革的背景下,后勤系统如何建立科学、有效的人力资源管理体系带有普遍性的意义。本文以中科院机关后勤企业化转制为例,分析转制前存在的问题,提出科研院所后勤系统人力资源管理的解决对策。

• 单位
  中国科学院