高校体育教师作为高校中基本的教育群体,在教学和科研中发挥着举足轻重的作用。他们是教研活动的主角,足培养适应社会禽要的高素质创新人才的主力军,教师的激励程度直接关系到他们的工作积极性、创造性和主动性。进而关系到高校蛛合紊质和办学效益的高低。因此,在高校人力资源管理中,高校教师的激励一直是一个关健的坏节,具有重要的意义。
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