无“改造”不人才

作者：贾昌荣

来源：人力资源, 2021, (17): 41-45.

<正>研究表明,60%的公司面临领导力短缺问题,另外还有30%的公司或将在未来5年面临同样的困境。企业高管队伍建设频频出现问题:平时忽视了人才培养,市场机遇来临时高管数量和质量就跟不上扩张步伐;虽重视高管培养,但是缺乏系统的培养理念、方法和工具;过于重视高管业务能力,忽略团队管理能力;高管离职高成本与不确定性,等等。