<正>核的精细化转型绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,其在推动事业单位工作、实现公共服务职能方面发挥着重要的作用。事业单位改革的不断深入对人事管理工作提出了新的要求,绩效考核也需要由之前的粗放型逐步向精细化转变。