“互联网+”时代下的企业实验室人员管理

作者：于鸿翔

来源：现代企业文化, 2023, (19): 133-136.

• 企业实验室人员
• “互联网+”
• 人员发展机制

文章探讨了在“互联网+”时代下的企业实验室人员管理对策。首先，分析了“互联网+”时代的特点及对企业实验室人员管理的影响。其次，指出了传统企业实验室人员管理的局限性，并详细阐述了人才招聘与培养、团队协作与沟通、激励与人员发展所面临的问题。最后，文章提出了针对这些问题的具体对策，即采用大数据分析优化人才招聘与培养、构建协作与沟通平台以提升团队效能，以及探索灵活的激励与人员发展机制。通过这些对策，能够适应“互联网+”时代的要求，提高企业实验室人员的专业素质和创新能力。文章为“互联网+”时代下实验室人员管理的实践提供了有益的指导和启示。