士气的评估难以定量分析,目前的评估方法多以专家打分为主.为了减小专家打分的误差,利用云模型算法,可以有效地实现定性、定量研究之间的转换.利用综合云模型,将多名专家的评价值生成实验云图,与基于黄金分割模型驱动法的评价集云图相比较,进而评估出士气等级.
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