企业人力资源薪酬管理的有效性提升

作者：龚静

来源：人才资源开发, 2022, (04): 93-94.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.04.046

<正>经济新常态背景下,企业在市场经济大环境中的竞争压力与日俱增,为提升企业在市场中的核心竞争力水平,需重点强化人力资源薪酬管理工作,本文就企业人力资源薪酬管理面临的困境进行分析,并具体提出企业人力资源薪酬管理出路,旨在为相关企业发展提供参考。企业人力资源薪酬管理工作受多种因素影响,在企业发展过程中,出现诸多的问题亟须解决。因此,相关研究人员认为,企业通过提升薪酬管理质量水平,可扩大企业在市场中占据的份额,能够为企业发展提供助力;深入研究企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路,对企业发展产生至关重要的作用。