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摘要
<正>公立医院文化是医院发展的重要软实力,也是创建医院医疗服务品牌的精神内核。但受主观认识、逐利行为偏差、文化氛围等因素影响,公立医院内的文化导向与约束功能严重缺失,背离了"医院发展可持续、人民群众得实惠、医务人员受鼓舞"的公立医院改革目标。因此,在新医改形势下,如何创建适应健康服务业发展需要的医院文化,已成为公立医院管理者面临的主要任务。1公立医院文化的内涵关于医院文化的内涵,有学者认为医院文化是
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单位南京中医药大学; 江苏省中医药研究院; 上海交通大学医学院附属仁济医院
