组织文化、谦逊领导力与开放互信式关系——埃德加·沙因与彼得·沙因对话录

作者：埃德加·沙因; 彼得·沙因

来源：清华管理评论, 2020, (11): 6-10.

在第四届《清华管理评论》管理创新研讨会上,企业文化理论之父埃德加·沙因与其子彼得·沙因就他们的研究主题"组织文化与领导力"进行了精彩的对话。从中我们可以看到:沙因是如何开启其长达五十年的关于"组织文化与领导力"的研究,领导力是如何营造文化并又受制于文化的,以及谦逊领导力与开放互信式关系的重要性。