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摘要
美国心理学家Sternberg在前人的研究基础上整合了领导力模型研究的不同成果,提出了WICS模型。该模型从认知角度看待领导的过程,为深化研究组织领导力提供了一个新的视角。由于这一模型问世时间尚短,从搜集到的资料来看,学界对该模型整体、系统的专门介绍和评价都较为稀少,尤其国内对该模型的相关介绍不仅少且不够全面,文章试图在较系统地整理国内外相关文献基础上,尽可能全面地阐述Sternberg的WICS模型,并从方法论角度作出评析。
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单位贵州师范学院; 华中师范大学
