策之以道

来源：人力资源, 2019, (03): 102.

<正>郭平华为轮值董事长成功的反面不是失败,而是平庸。我们要避免干部队伍四平八稳平庸化,避免华为成为一家平庸的公司。我们的干部要有锐气,不要暮气,偏执狂和"疯子"才能成功;我们将继续敞开怀抱,拥抱全世界的科学家,也要加强专家循环成长,"全科医生"和"专科医生"循环起来,通过考试考核来淘汰"南