努力提升考核奖励的激励效果

作者：王鸿海

来源：领导科学, 2019, (01): 47.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.01.022

<正>统筹评优指标,防止平均主义。要根据考核实际情况统筹安排、科学分配评优指标,注重向承担目标任务重、难度大、完成效果好的单位和基层一线倾斜,防止将有限的优质资源简单机械地按比例均摊匀散。严格评价标准,防止降格以求。进一步明确优秀标准,规范考核程序,做到好中选优,确保评出的