随着我国高铁的快速发展，对高速铁路技能人才的需求将会持续增长。国家建设交通强国战略的实施和“一带一路”蓝图的展开，对轨道交通产业技能人才提出了更高的要求。作者基于高铁技能人才需求大、质量要求高、培养速度快的需求，提出创新高铁技能人才培训理念和培训模式，在企业技能人才培养中探索开展“混合式培训模式”。通过充分利用线上、线下教学培训优势，开发基于VR的仿真实训平台，并将其创新应用于高铁主要行车工种岗位的培训中，有效地提升了技能人才培养的质量和数量。
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