柔性管理在人力资源管理中的应用研究

作者：杨继红

来源：农家参谋, 2020, (12): 291-292.

• 柔性管理
• 人力资源管理
• 应用

本文从柔性管理的特点和作用出发,分析了柔性管理在企业人力资源管理中的具体应用。柔性管理有助于激发员工的创造性和积极性,提升企业劳动生产率,增强员工凝聚力。在实际应用中,企业应当重视柔性工作设计,利用柔性招聘引进人才,实行柔性化的员工培训,并建立柔性化的绩效考核机制。