摘要

随着高校后勤社会化改革进程的不断推进,在改革的过程中出现了一些制约改革深化的因素。本文从改革的进程中发现问题并从转变管理思想、提高自主能力、建立高校后勤的企业制度几方面,讨论如何解决现阶段遇到的问题。

  • 单位
    中国环境管理干部学院

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