随着经济全球化的加剧以及信息化时代的到来,人才成为了企业发展和壮大的必备资源,除了外部招贤纳士,企业也更加重视对人才的内部培养,而在职培训作为培养员工的最直接手段,越来越受到企业的重视。本文对企业在职培训的必要性、重要性进行分析,同时分析总结企业在职培训存在的困境,最后提出相应的解决策略。
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