领导干部是各地方、各领域、各单位、各级组织的牵头人，是国家方针政策的执行者和落实者,是各行业领域的“关键少数”，是发挥“关键作用”的决策者。文章以国企领导干部为例,从学习现状、学习的必要性、学习能力提升等方面进行分析，重点研究领导干部如何提高学习能力，并从学会阅读、学会做人、学会做事、学会与人相处等四个方面探讨阐述领导干部如何提高学习能力，从而增强综合素质、掌握当前形势下的必备的管理能力，以适应不断变化与发展的新时代要求。
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