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摘要
育儿休假是芬兰家庭政策和社会政策的重要内容。通过梳理芬兰育儿休假政策的发展脉络，文章发现芬兰在育儿休假政策上不断与时俱进，形成了一套独具特色的模式：多样的休假类型，弹性的休假时间，平等、自由的休假制度，全面休假奖励与保障机制。芬兰在实施休假政策过程中既获得显著成效，也存在一定问题。借鉴芬兰育儿休假政策的相关经验，文章对当前我国育儿休假政策的建设与实施提出建议：制定灵活多样的休假政策，在立法中体现更多的平等，制定休假奖励和保障措施，避免产生新的不平等。
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单位贵州师范大学; 教育学院
