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摘要
随着我国经济的飞速发展，企业不断发展壮大，中国企业组织管理也一直在不断发展完善，但如今的市场变化十分快速且极具不稳定性，企业内部的组织管理面对变幻莫测的市场，也出现了许多阻碍发展的问题。企业组织管理就是对企业内部的各项资源进行科学合理的分配，发挥其最大效用，从而促进企业的长远稳健发展。但由于要管理的对象，如人力、物力、财力以及企业的经营活动等，内容繁杂，管理人员要上传下达，兼顾企业内部各部分、各业务等所有企业经营方面，还要根据企业发展现状及时地更新管理控制的程序和手段，并且有效实施开展，这中间有效且高效地沟通于企业的顺利运行和长远发展而言，就显得尤为重要。因此，本文将对这些企业组织管理中的沟通问题进行深入探讨，并且提出针对性的建议，以助于解决现存的企业管理中的沟通问题。
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