运用文献资料、实地调研等方法,从群众体育需要、指导现状要求、岗位要求、职场竞争等方面,探讨安徽省社会体育指导员职业化发展的必要性,并在分析其存在问题的基础上,构建出改革职业资格证书制度、发展组织管理型人才、理顺级别晋升通道、加大有偿服务补偿机制等提升策略,为职业社会体育指导员和全民健身的工作开展提供理论依据和实践指导。
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