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摘要
在企业发展的过程中，企业人员社会保障管理体系不仅能够保证企业的稳定性，同时也是保障群体利益关键措施。在企业发展中只有完善社会保障管理体系，才能保证企业正常发展。因此，文章结合作者多年以来工作实际，对企业人员社会保障管理体系进行研究，阐述企业人员社会保障管理体系的构建内容，分析企业发展过程中社会保险价值现状，对当前企业人员社会保障管理体系建设存在的问题进行归纳，对提高社会保障管理体系的方法论述。实践可知，在社会保障体系构建阶段，建立完善信息和数据保护管理机制，明确管理的标准和要求，同时对于员工进行必要的培训和教育，让其掌握足够的知识。如此，才能构建出健全的社会保证管理体系，从而满足企业的发展要求。
