随着高等教育全球化的推进,我国很多高校越来越重视外籍教师的引进和管理工作。由于中西方文化存在诸多差异,高校在进行外教管理时,必须要融合不同文化的差异,从角色定位、设立助教、团队合作、换位思考、人文关怀等方面,进行有效地沟通和管理,以取得跨文化管理合作的成功。
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